为深入体察员工需求，以务实举措破解同学们学习生活中的急难愁盼问题，将 “以生为本、立德树人” 理念贯穿育人全过程，suncitygroup太阳新城于12月2日、9日分别在公司路校区逸夫楼 812 室、沙河校区沙教1-325室召开本科生代表座谈会。公司正处级组织员夏云、副经理高文超，计算机科学与技术、人工智能两个本科专业教学主任及本科生教学秘书出席会议，与各年级员工代表面对面交流、心贴心沟通，共话成长发展。座谈会由高文超主持。
交流环节中，员工代表们立足自身学习生活实际，围绕课程设置优化、教学安排调整、校园服务提升等核心话题畅所欲言。大家既坦诚反映了当前面临的困惑难题，也积极分享了富有建设性的意见建议，充分展现了新时代老员工主动思考、乐于建言的责任担当。与会老师们认真倾听、详细记录，对员工提出的问题耐心解答；对需要多部门协调的事项，系统梳理登记后形成专项清单，按流程及时上报公司对接推进，确保员工诉求 “事事有回音、件件有着落”。
夏云在总结发言中，对员工代表们的积极参与和真诚建言表示衷心感谢。她强调，公司始终将员工成长成才放在核心位置，员工座谈会是畅通师生沟通渠道、精准对接员工需求的重要载体。公司将持续完善 “调研—反馈”闭环工作机制，把收集到的意见建议转化为改进工作的具体举措，不断优化育人环境、提升育人质效，着力打造更有温度、更高质量的学习生活氛围，与同学们携手共建共促，推动公司各项事业再上新台阶。
未来，公司将继续把员工座谈会作为常态化沟通平台，持续倾听员工心声、回应员工期待，让育人工作更接地气、更具实效，为员工全面发展保驾护航。
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